54 процентов всех работающих мам города Барнаула говорят, что их работодатель не оказывает им никаких поддержек, - пояснила компания HeadHunter.

Хотя есть и те, кому повезло. К примеру, женщины говорят, что компания дарит их детям подарки на разные праздники - 22%, разрешает переходить на гибкий график или пораньше уходить с работы - 14% и последнее, выплачивает денежные бонусы дополнительно  - 1%.

Жительницы Барнаула при этом, признались hh.ru, что на работе им некогда думать о своих детях: 93% женщин время от времени звонят домой, постоянно вспоминают про ребенка и очень переживают.  А 8% держат фотографии своих детей на рабочем столе.

На вопрос  - чего больше всего на работе не хватает мамам, они сказали: времени на детей – 43% и зарплаты - 38%. 30% женщин говорят, что очень много времени остается на себя, 13% говорят про непонимание со стороны руководства, а 8% нужна поддержка близких.

HeadHunter задает вопрос, что полегче: работать или заниматься ребенком, мамы отвечали так. 28% работающих мам сказали, что им одинаково просто удается воспитывать и заботиться о ребенке или успевать на работе. 28%  думают так, что работать чуть проще, чем заниматься с чадом. 17% считают наоборот, что сидеть с ребенком сплошное удовольствие, а еще 17% тяжело дается все.

Исследование проводила Служба исследований компании HeadHunter 16-23 ноября 2012 года.